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    林海芬

    • 教授     博士生导师 硕士生导师
    • 任职 : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 学科:企业管理. 企业管理
    • 办公地点:管经新大楼D615
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    论文成果

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    管理创新引进决策模型构建

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      发布时间:2019-03-10

      论文类型:期刊论文

      发表时间:2010-03-15

      发表刊物:管理世界

      收录刊物:CSSCI、CSCD、PKU

      期号:3

      页面范围:180-181

      ISSN号:1002-5502

      关键字:引进型管理创新;决策模型;决策点;维度

      摘要:由于不受专利保护且对创新差异化程度的要求不高,使得引进型管理创新超越全新型创新成为主流.然而,作为一项维系组织未来命运的重大决策,是否引进管理创新往往取决于核心管理者或管理者团队.为此,本文尝试探索管理者的企业家导向、经验、社会资本和知识生产、认知和能力五维度对创新决策的作用机制,并分两个决策点构建管理创新引进决策模型,以期揭开管理创新决策"黑箱".