组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究——工作动机的中介作用
Release Time:2019-03-12 Hits:
Indexed by: Journal Article
Date of Publication: 2018-07-31
Journal: 管理现代化
Volume: 38
Issue: 4
Page Number: 97-100
ISSN: 1003-1154
Key Words: 组织伦理氛围;主动性行为;工作动机
Abstract: 基于社会认知理论与自我决定理论,引入内外部工作动机为中介变量,考察其对组织伦理氛围与员工主动性行为关系的影响.研究表明,关怀型组织伦理氛围对主动性行为的直接影响显著,内部动机起中介作用.规则型组织伦理氛围对主动性行为的直接影响显著,而工具型不显著,外部和内部动机均起链式中介作用.