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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2018-07-31
Journal:管理现代化
Volume:38
Issue:4
Page Number:97-100
ISSN No.:1003-1154
Key Words:组织伦理氛围;主动性行为;工作动机
Abstract:基于社会认知理论与自我决定理论,引入内外部工作动机为中介变量,考察其对组织伦理氛围与员工主动性行为关系的影响.研究表明,关怀型组织伦理氛围对主动性行为的直接影响显著,内部动机起中介作用.规则型组织伦理氛围对主动性行为的直接影响显著,而工具型不显著,外部和内部动机均起链式中介作用.
