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个人信息Personal Information
教授
硕士生导师
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：企业管理研究所
学科：企业管理
联系方式：guowch@dlut.edu.cn
电子邮箱：guowch@dlut.edu.cn
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以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2015-04-01
发表刊物：管理学报
收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI
卷号：12
期号：4
页面范围：530-537
ISSN号：1672-884X
关键字：组织支持感;组织公平感;反生产行为;组织犬儒主义
摘要：基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查.研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用.此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议.