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个人信息Personal Information
教授
硕士生导师
性别:男
毕业院校:大连理工大学
学位:博士
所在单位:企业管理研究所
学科:企业管理
联系方式:guowch@dlut.edu.cn
电子邮箱:guowch@dlut.edu.cn
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以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的研究
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论文类型:期刊论文
发表时间:2015-04-01
发表刊物:管理学报
收录刊物:PKU、ISTIC、CSSCI
卷号:12
期号:4
页面范围:530-537
ISSN号:1672-884X
关键字:组织支持感;组织公平感;反生产行为;组织犬儒主义
摘要:基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查.研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用.此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议.