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    林海芬

    • 教授     博士生导师   硕士生导师
    • 任职 : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:企业管理研究所
    • 学科:企业管理. 企业管理
    • 办公地点:管经新大楼D615
    • 联系方式:0411-84706387
    • 电子邮箱:linhaifen@dlut.edu.cn

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    职能层管理创新的系统适配性研究

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    论文类型:期刊论文

    发表时间:2013-05-01

    发表刊物:管理学报

    收录刊物:PKU、ISTIC、CSSCI

    卷号:10

    期号:5

    页面范围:649-656

    ISSN号:1672-884X

    关键字:职能层管理创新;系统适配;探索性案例研究

    摘要:职能层管理创新旨在通过变革职能部门的管理模式或方法提高部门管理效力,然而,由于这项创新发生于错综复杂的组织中间层级,需要在协调上下层级关系的同时实现与众多横向职能机构的有效对接,因此其实现路径体现为一个复杂的系统适配过程.通过浙江移动预算管理模式的探索性案例研究,揭示职能层管理创新的复杂系统适配机理,找出组织实现此类管理创新的关键所在.