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    林海芬

    • 教授     博士生导师 硕士生导师
    • 任职 : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 学科:企业管理. 企业管理
    • 办公地点:管经新大楼D615
    • 联系方式:
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    论文成果

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    基于核心管理者的管理创新三维引进决策模型构建

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      发布时间:2019-03-10

      论文类型:期刊论文

      发表时间:2013-04-30

      发表刊物:管理评论

      收录刊物:CSSCI、ISTIC、PKU

      卷号:25

      期号:4

      页面范围:103-114

      ISSN号:1003-1952

      关键字:引进型管理创新;核心管理者;三维决策模型

      摘要:在探索引进型管理创新决策过程并明确核心管理者的作用与责任的基础上,提炼出核心管理者在决策过程中的三项主要活动创新意愿、知识获取和风险感知,进一步结合文献和决策实践,构建企业家导向到创新意愿、社会网络到知识获取以及认知偏差到风险感知的三维决策路径图,通过数据分析得出拟合效果较理想的决策模型,旨在揭开管理者复杂决策之谜.研究得出:创新意愿、知识获取和风险感知对管理创新决策水平产生直接影响作用;创新意愿、知识获取和风险感知分别受到管理者企业家导向、社会网络和认知偏差三维因素的影响;除了三条相对独立的影响路径,因素间还存在交叉影响作用;三维因素同时产生直接和间接效应等.