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    林海芬

    • 教授     博士生导师   硕士生导师
    • 任职 : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:企业管理研究所
    • 学科:企业管理. 企业管理
    • 办公地点:管经新大楼D615
    • 联系方式:0411-84706387
    • 电子邮箱:linhaifen@dlut.edu.cn

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    管理创新研究方法探析:探索性与解释性案例研究法的结合

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    论文类型:期刊论文

    发表时间:2010-06-10

    发表刊物:科学学与科学技术管理

    收录刊物:PKU、CSCD、CSSCI

    卷号:31

    期号:6

    页面范围:59-65

    ISSN号:1002-0241

    关键字:管理创新;研究方法;探索性案例研究;解释性案例研究

    摘要:尽管管理创新在企业获取和维持持续竞争力中的作用日益突显,但有关管理创新的理论研究却仍处于探索阶段,未能给予实践足够的指导,原因之一在于研究方法的多样性和差异性导致理论整合困难.为此,结合两年来课题组对中国企业管理创新所开展的探索性研究经验,指出探索性与解释性案例研究法相结合是管理创新领域较为适宜的方法,并归纳出该方法的4阶段实现过程.