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论文类型：期刊论文

发表时间：2010-11-20

发表刊物：科研管理

收录刊物：PKU、ISTIC、CSCD、CSSCI

卷号：31

期号：6

页面范围：136-143

ISSN号：1000-2995

关键字：管理创新;内部促进者;企业家导向;社会资本;认知偏差

摘要：管理创新不受专利保护,减少了企业模仿或引进障碍,因此在已有管理实践或方法的基础上结合企业内部资源引进、调整并实施的现象普遍存在.在引进决策过程中,内部促进者或企业核心管理者无疑起着关键作用.因此,在相关文献分析和总结的基础上,从与内部促进者密切相关的企业家导向、社会资本和认知偏差三个角度建立管理创新引进机制框架,并提出假设:一是企业家导向影响创新意愿,从而提升管理创新引进水平;二是社会资本通过影响知识搜寻影响管理创新引进水平;三是认知偏差导致风险感知偏低,进而影响管理创新引进水平.